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    當(dāng)下屬既有工作能力又愿意做領(lǐng)導(dǎo)讓他們做的工作時(shí)，最佳的領(lǐng)導(dǎo)方式是

    • A、命令型
    • B、授權(quán)型
    • C、參與型
    • D、說(shuō)服型
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    既不滿(mǎn)足自身利益，也不滿(mǎn)足對(duì)方利益，以退避三舍的方式來(lái)處理沖突，這是沖突管理的

    • A、妥協(xié)策略
    • B、遷就策略
    • C、合作策略
    • D、回避策略

    被譽(yù)為“管理過(guò)程之父”的是

    • A、梅奧
    • B、馬克斯-韋伯
    • C、亨利·法約爾
    • D、泰勒

    顯現(xiàn)個(gè)體心理活動(dòng)動(dòng)力特征的是

    • A、能力
    • B、氣質(zhì)
    • C、性格
    • D、情緒

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